在一家企业里，人们每天都会关注生产进度、产品质量、交付周期和客户需求。但除了这些，员工自身的成长，同样值得被认真对待。

在泰美科，有一件看起来与生产效率没有直接关系的事情，却一直在持续进行——每天都会专门抽出一段工作时间，开展读书会。

每次由一位员工进行阅读分享，讲述自己读到的内容和感受，再围绕书中的观点展开讨论。

有人分享自己的理解，有人提出不同的看法，也有人结合自己的工作和经历谈谈感受。

一本书，就这样从一个人的阅读，变成了一群人的交流。

为什么要把时间留给阅读？

生产工作中，我们需要不断积累经验、解决问题；而阅读，则让我们有机会接触工作之外的知识和观点，换一个角度思考问题。

泰美科希望员工获得的，不只是完成岗位工作的能力，也包括持续学习和独立思考的能力。

一本书或许不会马上改变什么，但一次分享、一次讨论，可能会带来一个新的观点。今天多知道一点，明天多想一步；遇到问题时，多一种思路；面对选择时，多一份判断。

从校园里的课堂，到企业里的“成长课”

在学校，老师教给我们知识。走出校园之后，学习并没有结束。

一本书可以成为老师；一位愿意分享经验的同事可以成为老师；而一个鼓励学习、支持交流的企业环境，同样可以成为员工成长路上的“良师益友”。

在泰美科的读书会，有人分享，有人倾听，有人思考，也有人从别人的观点中获得新的启发。

教师节之际，愿我们始终保持学习的热情。

致敬每一位传授知识、启迪成长的老师，也致敬每一个仍在学习、不断成长的我们。

教师节快乐！